UNSERE LEISTUNGEN
Alles, was Ihr Hotelbetrieb juristisch braucht – aus einer Hand.
Gästefälle & Haftung
Behauptete Diebstähle, Schäden, Beschwerden. Wir übernehmen die gesamte Kommunikation, damit Ihr Team arbeiten kann.
Forderungs-management & Inkasso
Offene Rechnungen, No-Show-Forderungen und die gerichtliche Durchsetzung, wenn es nötig wird.
Arbeitsrecht im Hotel
Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen, Kündigungsschutzklagen, Schulung Ihrer HR-Abteilung. Wir kennen die Herausforderungen des Arbeitsrechts in der Hotellerie aus langjähriger Praxis.
Miet- & Pachtrecht der Hotelimmobilie
Mietminderung, Mängel, Nebenkostenabrechnung und Auseinandersetzungen mit Eigentümern und Vermietern.
Dienstleistungs- & Lieferantenverträge
Prüfung, Neuverhandlung und Etablierung von eigenen Standardverträgen.
Hotelübernahme & Betreibervertrag
Von der Vertragsverhandlung über die Übergabe und den laufenden Betrieb bis zur Rückgabe nach Vertragsende.
TYPISCHE SITUATIONEN
Beispiele von Situationen, die wir jede Woche lösen.
Recht wird im Hotel meistens erst zum Thema, wenn es fast schon zu spät ist. Genau dann brauchen Sie keinen Anwalt, der sich erst in Ihre Branche einarbeiten muss.
Der Vermieter stellt sich quer
"Mängel an der Hotelimmobilie beeinträchtigen unseren Hotelbetrieb, die Gäste stornieren und der Mietvertrag ist schlecht verhandelt."
Wir prüfen Ihren Miet- oder Pachtvertrag, ordnen Ihre tatsächlichen Ansprüche ein und übernehmen die Auseinandersetzung mit dem Eigentümer, während Sie den Betrieb weiterführen.
Eine Kündigung wackelt
"Die Kündigung war formal nicht sauber, jetzt liegt die Kündigungsschutzklage auf dem Tisch."
Wir kennen die Arbeitsverträge, Schichtmodelle und Tarifstrukturen der Hotellerie. Wir vertreten Sie im Verfahren und bringen Ihre Vorlagen so in Ordnung, dass der nächste Fall nicht wieder entsteht.
Der Dienstleister sitzt am längeren Hebel
"Das gemietete Kassensystem läuft nicht, aber wir sollten trotzdem bezahlen."
Wir prüfen und verhandeln Ihre Verträge mit Dienstleistern, Wartungsfirmen und Handwerkern – und legen die jeweiligen Standardverträge an.
Ein Gast behauptet etwas
"Der Gast sagt, aus dem Zimmer sei Geld verschwunden – und schreibt parallel eine Bewertung."
Wir übernehmen die gesamte Kommunikation mit Gast, Versicherung und gegnerischem Anwalt. Ihr Team kümmert sich um die Gäste, statt Schriftsätze zu formulieren oder Verträge zu prüfen.
DEVELOPMENT
"Wir wollen den Betrieb übernehmen – das Angebot eines Betreibervertrages liegt seit Wochen vor."
Wir begleiten Übernahmen von der Prüfung und Verhandlung des Betreiber- oder Pachtvertrags über die Übergabe bis in den laufenden Betrieb. Wir bewerten Ihre Risiken und Chancen bei jedem Verhandlungsstand.
Der Systemvertrag passt nicht
"Die Vorgaben aus dem Vertrag sind zu starr und matchen nicht zu unserer Hotel-Philosophie."
Wir prüfen Franchise- und Managementverträge, ordnen Ihre tatsächlichen Spielräume ein und begleiten Sie bei Verhandlungen, unterstützen bei Konflikten oder beraten bei Beendigungen.
Unser Ansatz · Ihre externe Rechtsabteilung
In drei Schritten zur externen Rechtsabteilung
– ohne eigene Rechtsabteilung.
Die externe Rechtsabteilung verbindet, was sonst getrennt ist: die schnelle Verfügbarkeit und Branchenkenntnis einer klassischen Rechtsabteilung mit der gerichtlichen Vertretungsbefugnis, der Berufshaftpflicht und der fachlichen Breite einer Kanzlei. Kein Urlaub, kein Krankheitsfall, keine Haftungslücke.
01
Legal Check
Kostenfrei, rund 30 Minuten. Telefonisch oder per Video. Sie schildern die Situation in Ihrem Hotel oder in Ihrem Unternehmen, wir ordnen sie ein – offen, transparent und ohne juristische Spitzfindigkeiten.
02
Einschätzung
Wir bewerten Ihre Situation und schätzen den zu erwartenden Aufwand ein. Sie wissen vorher, worauf Sie sich einlassen.
03
Übernahme
Wir übernehmen den aktuellen Fall, ein einzelnes Mandat oder die laufende Betreuung als Ihre externe Rechtsabteilung. Den Umfang und die Laufzeit entscheiden Sie, ebenso das Vergütungssystem, die Probezeit, feste Stundensätze oder Pauschalen.
IHR erster ANSPRECHPARTNER
Frank Wilmesmeyer
Bankkaufmann, Volljurist, Rechtsanwalt. Ab 2002 Aufbau und später Leitung der Rechtsabteilung der Gebau-Gruppe, ab 2005 Rechtsabteilung der Lindner Hotels AG, seit 2011 eigene Kanzlei mit Schwerpunkt Hotel- und Immobilienrecht.
Wir bewerten Chancen und Risiken eines Mandats schon im Vorfeld, schätzen die Kosten ein und beraten offen – ohne juristische Spitzfindigkeiten. Da ich selbst über 10 Jahre in der Rechtsabteilung eines Hotelkonzerns gearbeitet habe, kenne ich die Abläufe und Herausforderungen der Hotellerie.
Rechtsanwalt
Mitglied im Rechtsausschuss des Hotelverbands Deutschland (IHA) e.V.
HÄUFIGE FRAGEN
Antworten auf das, was zuerst gefragt wird.
1. Was ist der Legal Check genau?
2. Was genau ist die externe Rechtsabteilung?
3. Ab welcher Größe lohnt sich das?
4. Wir haben schon eine Kanzlei. Warum wechseln?
5. Wie schnell sind Sie erreichbar?
6. Sind Sie bundesweit tätig?
7. Können Sie auch einen einzelnen Fall übernehmen?
NÄCHSTER SCHRITT
Vermeiden Sie rechtliche Probleme schon im Vorfeld durch professionelle juristische Unterstützung und Etablierung eines fundierten Systems.
Eine Rechtsabteilung darf kein bloßer 'Verhinderer' oder 'Feuerlöscher' sein, sondern muss ein strategischer Business-Partner innerhalb des Unternehmens sein. Ein ungünstig verhandelter Vertrag, eine falsche Abmahnung oder eine ungeprüfte Erklärung kostet einen Hotelbetrieb meist mehr als jede Beratung.
Telefon
+49 2131 – 38 48 68 12
Moselstraße 16 41464 Neuss
E-Mail
info@wmrg.de